Тренінги для топ-менеджерів та управляючих власників бізнесу

Ми живемо в час, коли зміни вже стали невід’ємною складовою ведення бізнесу. І вміння проводити необхідні зміни ефективно і з найменшим спротивом вже стало необхідною компетенцією кожного топ-менеджера та власника бізнесу.

Даний тренінг буде корисним для управляючих власників малого бізнесі, топ-менеджерів, фахівців з управління персоналом, які безпосередньо залучені до процесу впровадження змін в організації.

• Повне розуміння суті змін, процесу проходження та особливості етапів змін
• Розуміння важливості ефективних комунікацій з працівниками під час змін
• Практичні методи, які використовуються для ефективного проведення змін

• Що таке організаційні зміни. Складові процесу організаційних змін. Роль керівника у їх впровадженні
• Діамант Лівітта: як зміни окремої складової впливають на систему загалом і наслідки неправильного проведення змін
• Ефективні комунікації як драйвер успішних змін
• Восьми крокова модель Поттера в управлінні змінами
• Фасилітація як спосіб повного залучення людей до процесу змін